Bij een scheiding komt, naast alle emoties die je doormaakt, veel op je af. Er moet veel geregeld worden en je weet niet goed waar te beginnen. Hieronder geven we 5 tips.
1. Neem geen beslissingen als de emoties nog hoog zitten.
Scheiden is een ingrijpende beslissing. Voor beide partners. Heeft je partner de beslissing genomen, dan is het voor jou misschien erg onverwacht en overvalt het je. Ook al besef je dat het de laatste tijd niet helemaal fijn meer was.
Heb jij zelf de beslissing genomen dan heb je waarschijnlijk al een tijdje twijfel gehad tussen door blijven gaan of scheiden en had je het zwaar door deze beslissing te nemen.
In beide gevallen is er sprake van ’twee snelheden’: de één moet nog van de schok bekomen en de ander wil actie. “Samen” bestaat niet meer en “apart” is nieuw. Het is dan belangrijk om elkaar de ruimte en de tijd te geven die nodig is, totdat jullie er allebei klaar voor zijn. Naarmate de tijd verstrijkt is de kans reëel dat je anders kijkt naar de situatie en dus ook naar te nemen beslissingen.
Uiteraard naar redelijkheid voor beiden. Want een scheiding verwerken en een scheiding regelen zijn twee verschillende zaken. Een scheiding verwerken kost tijd en een scheiding regelen kan daarbij helpen mits de meest heftige emoties zijn gedaald.
2. Ga na hoe jouw situatie in elkaar zit.
Ieder gezin, iedere situatie, iedere scheiding is anders. Natuurlijk zijn er veel overeenkomsten met andere mensen die uit elkaar zijn gegaan maar toch zijn er altijd verschillen. Neem bijvoorbeeld de woning: heb je een huur- of een koopwoning, hoe zit de hypotheek in elkaar, wie is hoofdhuurder, zijn er verbouwingen betaald vanuit privé-geld, wil je verhuizen? Ga na hoe jouw situatie in elkaar zit en hoe jij dat in de toekomst wil regelen.
3. Wat is vastgelegd en wat niet.
Zijn jullie getrouwd? In gemeenschap van goederen of op huwelijkse voorwaarden? Na de introductie van de beperkte gemeenschap van goederen in 2018 of daarvoor? Of hebben jullie een geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract? Wat ligt vast in een overeenkomst en wat niet. Sta je er nog steeds achter hoe jullie de zaken destijds hebben geregeld of denk je daar nu anders over?
4. Vertel het de kinderen zo snel mogelijk.
Een scheiding is een beslissing van volwassenen en niet van hun kinderen. Maar kinderen scheiden mee. Kinderen voelen feilloos aan als er iets niet goed zit. Biedt daarom rust, duidelijkheid en veiligheid. Vertel zo snel mogelijk wat er speelt in de woorden en de manier die bij de leeftijd van de kinderen past. Op deze manier kunnen kinderen alvast wennen aan het idee. Wijzig niet te veel als het niet hoeft zoals het dagritme en eet- en slaapmomenten.
Heel belangrijk: Neem je kind niet mee in jouw emoties en praat niet negatief over je ex-partner. Probeer ook in het bijzijn van je kinderen geen ruzie te maken. Kinderen houden van allebei hun ouders en zijn loyaal aan beiden. Zijn de kinderen onder de 18 jaar, dan is het wettelijke verplicht om een ouderschapsplan op te stellen. Hierin leggen jullie als ouders vast hoe je de omgang regelt, wie waar komt te wonen, hoe de kosten van de kinderen worden verdeeld en hoe jullie elkaar informeren over zaken betreffende de kinderen. Zie hier voor meer informatie over het ouderschapsplan.
5. Praat met elkaar over de grote lijnen en kies een mediator.
Ga op een rustig moment met elkaar aan tafel zitten. Niet om te ruziën maar om te praten. Breng samen de hoofdzaken in kaart zoals wie gaat waar wonen, het invoeren van een tijdelijke regeling, wat willen we voor de kinderen, hoe gaan we het financieel doen en hoe willen we de scheiding regelen? Willen we veel zelf regelen of laten we ons volledig begeleiden? Willen we naar een scheidingsmediator (win-win) of naar een advocaat (win-loose)? Je hoeft echt niet meteen en met alles eens te zijn. Deze verschillen kunnen bijvoorbeeld besproken worden tijdens de mediation. Vaak komt er dan een gezamenlijk plan tot stand waar jullie beiden tevreden mee zijn.
Wil je meer weten over scheiden, neem contact met ons op voor een gratis kennismakingsgesprek.