Kabinet wil meer zekerheid voor werkgevers bij re-integratie. Het advies van de bedrijfsarts moet leidend zijn na 2 jaar ziekte.
Het kabinet wil de onzekerheid bij werkgevers wegnemen over de vraag of zij genoeg hebben gedaan voor hun zieke werknemer. In een nieuw wetsvoorstel van de ministers Aartsen (Werk en Participatie) en Vijlbrief (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) wordt het advies van de bedrijfsarts leidend bij de UWV-toets na 2 jaar ziekte. De ministerraad heeft ermee ingestemd om het wetsvoorstel naar de Tweede Kamer te sturen. Het wetsvoorstel wordt zo snel als mogelijk via de Koning bij de Tweede Kamer ingediend (nieuwsbericht 10-07-2026).
RIV-toets
Bij ziekte moet een werkgever nu 2 jaar het loon doorbetalen en helpen bij de re-integratie van de zieke werknemer. Na deze periode beoordeelt UWV met de re-integratieverslagtoets (RIV-toets) of de inspanningen voldoende waren. Is dat niet zo, dan kan de werkgever een loonsanctie van maximaal een jaar krijgen. In de nieuwe situatie biedt het advies van de bedrijfsarts werkgevers vooraf zekerheid: als zij dit advies opvolgen, voldoen ze aan hun verplichtingen. Dit bespaart bovendien werk voor UWV-verzekeringsartsen. Zij houden meer tijd over voor het beoordelen van uitkeringsaanvragen.
Dat betekent niet dat het UWV niet meer toetst.
Het UWV blijft beoordelen of werkgever en werknemer voldoende hebben gedaan aan de re-integratie. Maar daarbij wordt uitgegaan van de belastbaarheid zoals die door de bedrijfsarts is vastgesteld.
Zie hier het officiële nieuwsbericht van 10-07-2026 van de Rijksoverheid.