Arbeidsmediation helpt de arbeidsrelatie te verbeteren en te behouden. Zelfs als uiteindelijk besloten wordt om de arbeidsovereenkomst te beëindigen, dan kan dat op een respectvolle manier.
Arbeidsmediation binnen uw organisatie of bedrijf
Ieder arbeidsconflict heeft (grote) gevolgen binnen uw organisatie of bedrijf voor zowel werknemer als werkgever.
En, waar u wellicht niet direct aan denkt, een intern conflict is ook van grote invloed op collega’s, uw klanten en zakelijke relaties.
Voor direct betrokkenen is het soms moeilijk een vinger achter de precieze oorzaak te krijgen. Een feit is dat waar een sluipend conflict heerst, kostbare tijd en energie ‘weglekken’. U merkt op de werkvloer dat onderlinge communicatie verhard, men gaat elkaar zoveel mogelijk vermijden en in sommige situaties wordt in het geheel niet meer gecommuniceerd. Dit kan uiteindelijk een breuk in de arbeidsrelatie tot gevolg hebben.
Bossche mediators helpen u om direct en discreet in gesprek te gaan. Arbeidsmediation voorkomt oplopende stress op de werkvloer en helpt de arbeidsrelatie te verbeteren en te behouden.
Zelfs als de situatie is geëscaleerd is, blijkt dat inzet van mediation nuttig is. Soms is het mogelijk om de verstoorde werkrelatie te herstellen, maar zelfs als uiteindelijk besloten wordt om de arbeidsovereenkomst beëindigen, dan kan dat op een respectvolle manier.
Onze arbeidsmediators bieden u vertrouwd en deskundig, ondersteuning om tot de beste oplossing te komen. We helpen u persoonlijk of online.
Wanneer arbeidsmediation inzetten
In een zo vroeg mogelijk conflictstadium kan arbeidsmediation preventief werken. Zelfs als de situatie op de werkvloer geëscaleerd is, blijkt dat door inzet arbeidsmediation de communicatie tussen betrokkenen toch weer ‘in beweging’ komt. En dat er weer gepraat kan worden over de oplossing die voor iedereen werkt.
Wij zien in onze praktijk vaak dat een medewerker ziek is gemeld, maar dat er eigenlijk een onderliggend conflict speelt dat nog niet is uitgesproken. Gelukkig wordt steeds vaker door de Arbo-arts naar een arbeidsmediator verwezen.
De onpartijdige begeleiding van onze arbeidsmediators helpt betrokkenen in ieder soort arbeidsconflict om op de juiste manier in gesprek te gaan.
Werkwijze bij arbeidsmediation
De werkwijze van arbeidsmediation omvat over het algemeen de volgende stappen:
Kennismaking: De mediator maakt kennis met de betrokken partijen en legt de werkwijze van de mediation uit.
Inventarisatie: Tijdens individuele gesprekken met de partijen worden de standpunten, belangen en verwachtingen in kaart gebracht.
Gezamenlijke bijeenkomsten: De partijen komen samen onder begeleiding van de mediator om het conflict te bespreken en gezamenlijk naar oplossingen te zoeken.
Onderhandelingen: De mediator helpt de partijen om tot afspraken en oplossingen te komen die voor iedereen acceptabel zijn.
Vastlegging: De gemaakte afspraken worden schriftelijk vastgelegd.
Voordelen van arbeidsmediation
Een feit is dat waar een sluipend arbeidsconflict heerst, kostbare tijd en energie ‘weglekken’. Tijdige inzet van een arbeidsmediator kan veel ellende voorkomen.
Arbeidsmediation heeft vele voordelen:
– voorkomt oplopende stress en spanning op de werkvloer;
– helpt de werkrelatie te verbeteren
– schept helderheid als gekozen wordt voor beëindiging.
Resultaten van arbeidsmediation
1. De (verstoorde) arbeidsrelatie herstellen.
U verkent hoe de onderlinge communicatie en relatie verbeterd kan worden en maakt afspraken over hoe de samenwerking er vanaf dat moment uit gaat ziet.
Ook is het mogelijk dat u de afspraak maakt dat u wel binnen organisatie blijft maar dan op een andere afdeling en/of andere functie gaat werken.
De gemaakte afspraken kunnen, indien gewenst, op papier worden gezet in een werkplan of een aanpassing van de arbeidsovereenkomst.
2. De (verstoorde) arbeidsrelatie beëindigen.
U bent, na dit goed besproken te hebben, samen tot de conclusie gekomen dat voortzetten van de arbeidsrelatie geen toekomst biedt.
Onze mediator is de onpartijdige gespreksbegeleider bij de onderhandeling over welke afspraken u samen vast wenst te leggen in een vaststellingovereenkomst.
3. Boven alles zorgen onze arbeidsmediators ervoor dat u op een respectvolle manier gezamenlijk tot goede afspraken komt.
Bossche (arbeids)mediators bieden u op deskundige wijze, ondersteuning om tot de beste oplossing te komen. We helpen graag u persoonlijk of online.
Neem vandaag nog contact met ons op.